Giáo trình quản lí trị nguồn lực lượng lao động là tài liệu học tập và đào tạo được biên soạn dựa trên cơ sở chương trình môn học Quản trị mối cung cấp nhân lực. Giáo trình quản ngại trị lực lượng lao động sẽ gồm các nội dung liên quan đến những hoạt động, chính sách các quyết định quản lý lực lượng lao đụng trong một nhóm chức, công ty, làng mạc hội, nguồn nhân lực.
Bạn đang xem: Tài liệu quản trị nhân lực
Download giáo trình quản trị nguồn nhân lực PDF ✓ Giáo trình cai quản trị lực lượng lao động căn phiên bản ✓ Giáo trình quản lí trị nguồn lực lượng lao động trong khách hàng sạn, du lịch ✓ Giáo trình quản ngại trị nguồn lực lượng lao động Trần Kim Dung, Nguyễn Tiệp, Nguyễn Vân Điềm ✓ giáo trình cai quản trị nguồn lực lượng lao động NEU, IUH, học viện Tài chủ yếu ✓ file PDF ✓ sở hữu xuống miễn tổn phí giáo trình quản lí trị lực lượng lao động Google Drive.
hạng mục bài viết (Table of content)
Giáo trình cai quản trị nguồn lực lượng lao động NEU - Đại Học tài chính Quốc Dân
XEM TRƯỚC 10 TRANG
TẢI FULL GIÁO TRÌNH
Bấm để download ➤➤➤
GIỚI THIỆU GIÁO TRÌNH
| Nhan đề | Giáo trình cai quản trị nhân lực |
| Tác giả | ThS. Nguyễn Vân Điềm với PGS. TS. Nguyễn Ngọc Quân (chủ biên) |
| Năm xuất bản | 2007 |
| Nhà xuất bản | Nhà Xuất phiên bản Đại Học tài chính Quốc Dân |
| Tóm tắt | Giáo trình quản lí trị nguồn lực lượng lao động NEU - Đại Học tài chính Quốc Dân tuyệt quản trị nguồn lực lượng lao động Nguyễn Vân Điềm là giáo trình cung ứng những kiến thức cơ phiên bản và có hệ thống về quản trị nguồn nhân lực trong một đội nhóm chức như: chính phủ, tổ chức triển khai kinh doanh, tổ chức giáo dục, các tổ chức bảo đảm an toàn sức khỏe, tổ chức phục vụ vui chơi giải trí giải trí và các tổ chức xã hội khác. Trình bày ba giai đoạn khi tín đồ lao động bước vào làm việc đến khi ra khỏi quy trình lao đụng gồm: ra đời nguồn nhân lực; duy trì (sử dụng) nguồn lực lượng lao động và cách tân và phát triển nguồn lực lượng lao động trong tổ chức. Xem thêm: Có Nên Dùng Dụng Cụ Cho Bé Uống Sữa, Dụng Cụ Uống Thuốc Và Uống Sữa Dolphin 5Ml |
| Mục lục | Lời nói đầu Phần I. Tổng quan tiền về quản trị nhân lực Chương I. Sứ mệnh của quản lí trị nhân lực trong số tổ chứcChương II. Sự phân chia trách nhiệm thống trị nguồn nhân lực trong tổ chứcPhần II. Dự định hóa và bố trí nhân lực Chương III. Thiết kế và so sánh công việcChương IV. Sáng kiến hóa nguồn nhân lựcChương V. Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lựcChương VI. Sắp xếp nhân lực cùng thôi việcPhần III. Chế tạo động lực Chương VII. Chế tạo động lực vào lao độngPhần IV. Trở nên tân tiến và tấn công giá Chương VIII. Đánh giá tiến hành công việcChương IX. Đào chế tạo và phát triển nguồn nhân lựcPhần V. Thù lao và những phúc lợi Chương X. Các đại lý của quản lý thù lao lao độngChương XI. Quản trị chi phí công và tiền lươngChương XII. Các bề ngoài trả côngChương XIII. Các khuyến khích tài chínhChương XIV. Các phúc lợi cho người lao độngPhần VI. Quan hệ giới tính lao động Chương XV. Quan hệ lao độngChương XVI. Hợp đồng lao rượu cồn và thỏa mong lao hễ tập thểChương XVII. Bất bình của fan lao độngChương XVIII. Kỷ chính sách lao độngPhần VII. Bình yên và sức khỏe Chương XIX. Bình yên và sức mạnh người lao động |
Giáo trình cai quản trị nguồn nhân lực Nguyễn Tiệp
XEM TRƯỚC 10 TRANG
TẢI FULL GIÁO TRÌNH
Bấm để cài ➤➤➤ Giáo trình quản trị nguồn nhân lực Nguyễn Tiệp PDF
GIỚI THIỆU GIÁO TRÌNH
| Nhan đề | Giáo trình quản trị mối cung cấp nhân lực |
| Tác giả | PGS.TS. Nguyễn Tiệp |
| Năm xuất bản | 2005 |
| Nhà xuất bản | Nhà Xuất bản Lao Động - xã Hội |
| Tóm tắt | Giáo trình quản trị nguồn nhân lực do PGS. TS. Nguyễn Tiệp biên soạn thỏa mãn nhu cầu yêu cầu giảng dạy và tiếp thu kiến thức của sinh viên trường Đại học Lao đụng - xóm hội với cũng có thể sử dụng làm cho tài liệu tìm hiểu thêm cho các nhà nghiên cứu, thống trị trong nghành lao động - buôn bản hội. Giáo trình đi sâu vào các vấn đề trình bày và thực tiễn của nguồn nhân lực thuộc diện vĩ mô, được so với theo khối hệ thống các nguyên tố cấu thành, điểm lưu ý và các nhân tố tác động đến số lượng, chất lượng, cơ cấu tổ chức nguồn nhân lực, giới thiệu các chiến thuật nhằm ảnh hưởng sự hoàn thiện và trở nên tân tiến nguồn nhân lực. |
| Mục lục | Chương I. Một vài vấn đề cơ bản về nguồn nhân lựcChương II. Những điểm lưu ý chủ yếu hèn của nguồn nhân lực Việt NamChương III. Đào chế tác nguồn nhân lựcChương IV. Nguồn nhân lực nông thôn trong quá trình công nghiệp hóa, tân tiến hóaChương V. Trở nên tân tiến nguồn nhân lực chuyên môn cao vào nền kinh tế tài chính thị trườngChương VI. Cai quản nhà nước về nguồn nhân lực |
Giáo trình quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn, du lịch
XEM TRƯỚC 10 TRANG
TẢI FULL GIÁO TRÌNH
Bấm để download ➤➤➤ Giáo trình cai quản trị nguồn lực lượng lao động trong khách hàng sạn, phượt PDF
GIỚI THIỆU GIÁO TRÌNH
| Nhan đề | Giáo trình quản lí trị nhân lực |
| Tác giả | Phạm Đình Thọ |
| Tóm tắt | Giáo trình cai quản trị nguồn nhân lực trong ngành khách sạn, du lịch là tài liệu để học môn cai quản trị nguồn nhân lực. Giáo trình này cung cấp những kỹ năng cơ bản, đặc trưng nhất về khối hệ thống hoạt động thống trị tài nguyên bé người trong những doanh nghiệp du ngoạn như cơ sở lưu trú, dịch vụ thương mại ăn uống,... Giúp các nhà quản lí trị giành được kiến thức, kĩ năng trong việc sử dụng lao động, có công dụng hoạch định, xây cất chính sách, năng lượng lãnh đạo, quản lí trị nhân viên, quản lý quá trình hiệu quả. |
| Mục lục | Chương 1. Bao gồm về quản lí trị nguồn nhân lựcChương 2. Hoạch định mối cung cấp nhân lựcChương 3. Tuyển dụng và bảo trì nguồn nhân lựcChương 4. Đào sinh sản và cải tiến và phát triển nguồn nhân lựcChương 5. Tiêu chuẩn chỉnh năng suất, chất lƣợng các bước và sắp xếp nhân viênChương 6. Đánh giá năng lực và hiệu quả công việc của nhân viênChương 7. Quan hệ tình dục lao hễ và cổ vũ khuyến khích nhân viên |
